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我院对非专业技术岗人员进行转岗竞聘

发布时间:2018-10-23 18:47:19本文出处:

                                                                  我院对非专业技术岗人员进行转岗竞聘

 

为进一步深化我院护理岗位管理改革,稳定护士队伍建设,按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和护理质量的原则,根据我院业务发展和护理岗位调整后人员短缺的需求,通过制定方案、岗位公示、公开报名等程序,20181022日组织对全院16名非专业技术岗护士进行转岗竞聘。

本次竞聘共分为三个部分。一是日常三基考核,20177月护理岗位竞聘后年度所有三基考核的平均成绩;二是护士年度考核成绩,采用928日全院护士日常工作年度考核成绩;三是竞聘演讲成绩,采取现场投票的方式计算演讲人员得票百分率。

下午14:00,竞聘人员根据人事科安排的顺序,依序进入现场进行演讲。16位选手根据岗位能力要求,对自身的优势和竞聘成功后的工作思路进行了详尽的阐述;也对竞聘失败后如何改正不足,提升专业知识水平和技术能力进行了长远的规划和计划。她们的演讲真切感人,表现出她们对专业技术岗位的渴望和热爱,让评委们感觉很难取舍。

演讲结束后,根据参与竞聘人员填报的岗位志愿,80分及以上从高到低录取,共有7名人员竞聘成功。

竞聘上岗是我院护理管理的一项长效机制,通过竞聘,让全院护士有了居安思危的忧患意识,激发了广大护士工作的积极性和主动性,有了前进的动力和努力的方向,让一批有理想、有能力的人才脱颖而出,在各自的岗位上发挥所长,为我院全面实施护理岗位管理奠定了坚实的基础。